普华永道报告显示，48%的受访 CEO表示对未来一年的营收增长“非常有信心”， 将新兴市场视为增长新机遇

　　1月25日，普华永道在冬季达沃斯论坛发布了新一年度的全球CEO信心调查。普华永道全球主席丹尼斯·纳利在发布会上表示，“全球CEO的信心基本上已经恢复到金融危机前的水平。”

　　普华永道全球主席丹尼斯·纳利：

　　我们了解到CEO的信心水平和担忧的领域出现了变化，我们看到虽然CEO们仍然担心经济的不确定性，但他们已经不再是挣扎在生存线上了。

　　普华永道对全球1201位CEO调查后发现，表示对未来12个月的营收增长“非常有信心”的CEO占48%。而在一年前，这一比例只有31%。

　　为了能在后危机时代发展更上一层楼，CEO们也在重新调整公司的发展战略。西边不亮东边亮，当西欧仍处在主权债务危机的阴影中时，中国、印度等新兴市场强劲的增长让CEO们振奋不已。

　　此外，在人才招聘方面也有好消息。报告显示，有更多的CEO愿意在新的一年增加工作岗位。

　　普华永道全球主席丹尼斯·纳利：

　　有趣的是，51%的CEO计划在今年增加雇用人数，去年只有38%的CEO有此意愿，所以在增加人才队伍方面有大幅度的提升。有16%的受访者计划在未来12个月裁员。但好消息是这一数据与一年前的25%相比有所下降。

　　普华永道的报告还显示，全球CEO最大的忧虑来自于全球经济的不确定性，紧随其后的是对公共赤字和过度监管的担忧。

　　普华永道全球主席丹尼斯·纳利：

　　另一个第一次出现在我们报告里的新担忧是公共赤字的水平，61%的CEO将之列为未来一年第二大担忧。CEO们还把生意保本的期望都寄托在政府身上，希望政府的监管能做到清晰、有计划，免受过度监管的伤害。