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【秒评】“隐孕入职”引争议 背后却是多重无奈?

【秒评】“隐孕入职”引争议 背后却是多重无奈?

短视频 2017年09月12日 19:45 编导:涼音

近日,一则“宁波一家互联网公司女员工在刚入职三天就宣布怀孕,休完产假就辞职”的新闻在网上引发热议。北京市京师律师事务所律师张立军表示,企业未进行入职核实的话,员工隐瞒怀孕事实不存在违法和诚信问题;西南政法大学教授、博士生导师陈步雷表示,这是就业歧视与侵权问题,中国缺乏相关立法、有效规范和法律实效。短期内,可用《劳动法》、《侵权责任法》解决此类问题,长期来看,应借鉴反歧视立法的国际经验,尽快完善中国法律

 

责任编辑:涼音 | 版面编辑:王学武

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